Jawatan Kosong Pegawai Latihan 2019
Jawatan Kosong Pegawai Latihan 2019. Anda ingin bekerja di sektor kerajaan? Peluang permohonan terbuka kepada pemohon yang berkelayakan dan berminat untuk mengisi kekosongan jawatan di Kementerian Belia dan Sukan Malaysia (KBS) bagi tahun 2019. Untuk makluman menerusi portal SPA, kini pemohon yang berkelayakan dipelawa untuk membuat permohonan jawatan kosong Pegawai Latihan Gred E41. Permohonan ini boleh dibuat secara online di portal web SPA sehingga tarikh tutup permohonan pada 07 Jun 2019.
Berikut dikongsikan adalah maklumat tentang jawatan kosong di Kementerian Belia dan Sukan Malaysia termasuk memaparkan jumlah kekosongan, tarikh tutup dan aplikasi permohonan :
● Pegawai Latihan Gred E41
(Kementerian Belia dan Sukan Malaysia)
Kekosongan : 2
Simpanan : 4
Berikut adalah panduan permohonan jawatan kosong Pegawai Latihan di Kementerian Belia dan Sukan secara dalam talian seperti di bawah :
● Permohonan hendaklah dibuat secara online di laman sesawang SPA.
● Sila rujuk panduan permohonan jawatan SPA disini.
BACA JUGA : Jawatan Kosong Jabatan Imigresen Malaysia 2018
Semoga anda berjaya mendapat mengisi kekosongan jawatan di Kementerian Belia dan Sukan Malaysia.
Jawatan Kosong Pegawai Latihan 2019
Berikut dikongsikan adalah maklumat tentang jawatan kosong di Kementerian Belia dan Sukan Malaysia termasuk memaparkan jumlah kekosongan, tarikh tutup dan aplikasi permohonan :
● Pegawai Latihan Gred E41
(Kementerian Belia dan Sukan Malaysia)
Kekosongan : 2
Simpanan : 4
Iklan Jawatan Kosong Kementerian Belia dan Sukan 2019
Cara Permohonan Jawatan Kosong Kementerian Belia dan Sukan 2019
Berikut adalah panduan permohonan jawatan kosong Pegawai Latihan di Kementerian Belia dan Sukan secara dalam talian seperti di bawah :
● Permohonan hendaklah dibuat secara online di laman sesawang SPA.
● Sila rujuk panduan permohonan jawatan SPA disini.
BACA JUGA : Jawatan Kosong Jabatan Imigresen Malaysia 2018
Semoga anda berjaya mendapat mengisi kekosongan jawatan di Kementerian Belia dan Sukan Malaysia.
Post a Comment